№

п\п

Мероприятия

Ответственный

исполнитель

Срок

(периодичность)

1

Развитие и  совершенствование

нормативно-правовой базы

1.1

Проведение антикоррупционной

экспертизы нормативных правовых актов

Заместитель главы администрации

По мере необходимости

1.2

Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов

Заместитель главы администрации

По мере необходимости

1.3

В 3-х месячный срок после издания Правительством Российской Федерации типового акта обязывающего лиц, замещающих должности муниципальных служащих , сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, издание соответствующего нормативного правового акта администрации Сунженского сельского поселения Вичугского муниципального района

Заместитель главы администрации

планируемые

2

Организовать работы с кадрами по соблюдению антикоррупционого  законодательства

2.1

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков

Заместитель главы администрации

постоянно

2.2

Проведение мероприятий по формированию негативного отношения к дарению подарков муниципальным служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

Заместитель главы администрации

По отдельному плану

2.3

Организация доведения до муниципальных служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений,  представляемых указанными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

Заместитель главы администрации

постоянно

2.4

Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению муниципальными служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки  либо как согласия принять взятку или как просьба о даче взятки

Заместитель главы администрации

постоянно

2.5

Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого является муниципальные служащие

Заместитель главы администрации

постоянно

2.6

Анализ должностных регламентов муниципальных служащих на предмет наличия в них положений, способствующих коррупционным проявлениям

Заместитель главы администрации

постоянно

3

Внедрение инновационных технологий администрирования

3.1

Обеспечение перевода оказания муниципальных услуг в электронной форме

Заместитель главы администрации

4

Проведение антикоррупционных мероприятий  с участием общественности

4.1

Привлечение общественности к обсуждению проекта бюджета поселения, а также дополнений и изменений к нему

Глава администрации

ежегодно

Контрольные позиции

ОМС

%

Штатная численность должностных лиц кадровой службы  по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Фактическая численность должностных лиц кадровой служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений

из

них:

Количество лиц с опытом работы в данной сфере свыше 3 лет

Контрольные позиции

ОМС

%

Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной (муниципальной ) службы

Количество проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной (муниципальной)службы

Из них проведенные на основе информации:

Правоохранительных органов

Работников(сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Политических партий и иных общественных объединений

Общественной палаты РФ

Общероссийских средств массовой информации

Количество граждан, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или)  неполных сведений о доходах

Количество граждан, которым отказано в замещении должностей по результатам проверок

Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными(муниципальными) служащими (далее-служащие)

Количество проверок достоверности  и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых служащими

Из иных проведенные на основе информации:

Правоохранительных органов

Работников(сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Политических партий и иных общественных объединений

Общественной палаты РФ

Общероссийских средств массовой информации

Количество служащих, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или)  неполных сведений о доходах

Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам проверок

Из них: уволено

Проверки соблюдения служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов

Количество проверок соблюдения служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов

Из иных проведенные на основе информации:

Правоохранительных органов

Работников(сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Политических партий и иных общественных объединений

Общественной палаты РФ

Общероссийских средств массовой информации

Количество служащих, в отношении которых установлены факты несоблюдения:

Ограничений и запретов

Требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов

Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам проверок фактов несоблюдения:

Ограничений и запретов

Требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов

Из них уволено за несоблюдение

Ограничений и запретов

Требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов

Проверка соблюдения гражданами , замещающими должности государственной (муниципальной)службы, ограничений при заключении или после ухода с государственной (муниципальной) службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством

Количество проверок соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной(муниципальной) службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной(муниципальной)службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством

Из них проведенные на основе информации от:

Правоохранительных органов

Работников(сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Политических партий и иных общественных объединений

Общественной палаты РФ

Общероссийских средств массовой информации

Количество граждан, которым отказано в замещении должности или выполнении работы по результатам проверки

Выявлено нарушений

По результатам расторгнуто трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров

Контрольные позиции

ОМС

%

Количество проверок сведений о расходах проведенных в отчетном периоде

Из них проведенные на основе информации от:

Правоохранительных органов

Работников(сотрудников) подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Политических партий и иных общественных объединений

Общественной палаты РФ

Общероссийских средств массовой информации

Количество служащих , не представивших сведения о расходах, но обязанные их представить

Из них:                                уволено

Количество материалов, направленных в правоохранительные органы для проведения до следственных проверок

По результатам следственных проверок

Количество возбужденных уголовных дел

Контрольные позиции

ОМС

%

Количество поступивших от граждан и организаций обращений о коррупционных правонарушениях, совершенных служащими

Письменное обращение(почтовое)

Горячая линия (телефон доверия)

Личный прием

Обращение через интернет сайт

Публикации  в СМИ

Иное

Всего поступивших обращений

Из них:

Количество рассмотренных обращений

Количество служащих , привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам рассмотрения

Из них:

уволено

Количество возбужденных уголовных дел

Контрольные позиции

ОМС

%

Количество служащих, привлеченных к юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений

Из них:

к дисциплинарной

к административной

к уголовной

В том числе:

с наказанием в виде

с реальным лишением свободы

Контрольные позиции

ОМС

%

Количество служащих , уволенных в связи  с утратой доверия

По следующим основаниям

Непринятие работником мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является

Непредставление служащим сведений о своих доходах, а так же о доходах своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений

Участие служащих на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации

Осуществление служащими предпринимательской деятельности

По иным основаниям

Контрольные позиции

ОМС

%

Количество поступивших уведомлений служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

Количество рассмотренных уведомлений  служащих о фактах обращений к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

Направлено материалов в правоохранительные органы

Возбуждено уголовных дел

Привлечено к уголовной ответственности

Контрольные позиции

ОМС

%

Общее количество служащих

из них:

количество служащих, которые уведомили об иной оплачиваемой работе

количество служащих, не уведомивших(несвоевременно уведомивших) при фактическом выполнении иной оплачиваемой деятельности

Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности за нарушение порядка уведомления либо не уведомивших представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе

Из них:

уволено

Контрольные позиции

ОМС

%

Общее количество служащих

из них:

количество служащих, которые уведомили об иной оплачиваемой работе

количество служащих, не уведомивших(несвоевременно уведомивших) при фактическом выполнении иной оплачиваемой деятельности

Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности за нарушение порядка уведомления либо не уведомивших представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе

Из них:

уволено

Контрольные позиции

ОМС

%

Общее количество проектов нормативных правовых актов, подготовленных в отчетный период

Количество проектов нормативных правовых актов, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза

Количество коррупциогенных фактов, выявленных в проектах нормативных правовых актов

Исключено коррупциогенных  фактов

Количество нормативных правовых актов, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза

Количество коррупциогенных фактов, выявленных в нормативных правовых актах

Исключено коррупциогенных факторов

Контрольные позиции

ОМС

%

Количество проектов нормативных правовых актов, в отношении которых проведена независимая антикоррупционная экспертиза

Количество заключений независимых экспертов, принятых во внимание

Количество нормативных правовых актов, в отношении которых проведена независимая антикоррупционная экспертиза

Количество заключений независимых экспертов, принятых во внимание

Контрольные позиции

ОМС

%

Общее количество служащих, прошедших обучение в отчетный период:

Руководители

Помощники(советники)

Специалисты

Обеспечивающие специалисты

Из них:

Количество служащих, в функциональные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

В отчетный период

Первоначальная подготовка

Профессиональная переподготовка

Повышении квалификации

стажировка

Контрольные позиции

ОМС

%

Количество общественных объединений и организаций , наиболее активно взаимодействующих в сфере противодействии коррупции с органами государственной власти и ОМСУ (в том числе количество общественных объединений и организаций, устав иными задачами которых является участие в противодействии коррупции)

Формы взаимодействия общественных объединений организаций с органами государственной власти Ивановской области и ОМСУ:

Количество общественных объединений и организаций, представители которых привлечены к работе в государственных бюро

Количество общественных объединений и организаций, представители  которых привлечены к работе по совершенствованию антикоррупционного законодательства

Количество общественных объединений и организаций, представители которых привлечены к рассмотрению (обсуждению)проектов

нормативных правовых актов

Количество общественных объединений и организаций, которых привлечены к мониторингу антикоррупционного законодательства

Количество общественных объединений и организаций, представители которых участвуют в заседаниях рабочих групп, иных совещательных органах по вопросам профилактики и противодействии коррупции

Количество мероприятий антикоррупционной  направленности , проведенных в отчетный период с участием общественных объединений и организаций

В том числе:

конференции, круглые столы, научно-практические семинары

Заседания советов по противодействию коррупции

Иные мероприятия

Количество информационно-просвятительных программ в сфере противодействия коррупции создано общественными объединениями и организациями при содействии органов государственной власти и ОМСУ

Контрольные позиции

ОМС

%

сумма бюджетных средств, затраченных на реализацию программ(планов) по противодействию коррупции