Сунженское сельское поселение

Муниципальное бюджетное учреждение
«Культурно-досуговый комплекс «Спектр»
Сунженского сельского поселения
Вичугского муниципального района
Ивановской области»

155315, Ивановская область, Вичугский район, д.Семигорье, д. 111
тел. (49354) 9-58-30
__________________________________________________________________

«13» декабря 2018 г.

Приказ № 27

«О создании Комиссии по внедрению профессиональных стандартов в деятельность учреждения»

    В связи с необходимостью внедрения профессиональных стандартов в деятельность учреждения
Основание:
ст. 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации;
Постановление Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 г. N 584 «Об утверждении особенностей применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения организациями государственного сектора Российской Федерации»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать Комиссию по внедрению профессиональных стандартов.
2. Возложить на Комиссию задачи, заключающиеся:
- в разработке планов внедрения профессиональных стандартов, соответствующих требованиям постановления Правительства РФ от 27.06.2016 № 584;
- в реализации соответствующих планов;
- в приведении в соответствие требованиям Постановления Правительства РФ от 27.06.2016 № 584 работы учреждения.
2.1. Выполнить указанные задачи в срок до 01.01.2020г.
3. Включить в состав Комиссии по внедрению профессиональных стандартов:
- заместителя главы администрации Сунженского сельского поселения Морозова С.Д.;
- директора учреждения культуры Седову О.Н.;
- художественного руководителя учреждения культуры Соколову О.Е.
- бухгалтера учреждения культуры Привезенцеву Е.С.
3.1.Назначить председателем комиссии:
заместителя главы администрации Сунженского сельского поселения Морозова С.Д.
4. Комиссии по внедрению профессиональных стандартов руководствоваться:
- основным планом по внедрению профессиональных стандартов (Приложение № 1 к настоящему Приказу);
- Положением о работе Комиссии по внедрению профессиональных стандартов (Приложение № 2 к настоящему Приказу).
5. Контроль над исполнением приказа оставляю за собой.

                                       Директор МБУ «КДК «Спектр»
                                       Сунженского сельского поселения» О.Н.Седова

С приказом ознакомлены:
Морозов С.Д. ______________
Соколова О.Е. _______________
Привезенцева Е.С._______________

Приложение № 1
к приказу № 27 от 13.12.2018г.
«О создании Комиссии по внедрению
профессиональных стандартов
в деятельность учреждения»

План по внедрению профессиональных стандартов

№		Перечень мероприятий	Ответственный за выполнение	Срок реализации мероприятий		Критерий реализации мероприятий
1.     Организационно-правовое обеспечение и информационное сопровождение
1.1		Мониторинг сайта Министерства труда на наличие утвержденных профстандартов, имеющих непосредственное отношение к деятельности учреждения культуры	Директор учреждения, председатель комиссии	Еженедельно		Отражение результатов
1.2		Ознакомление работников учреждения с изменениями трудового законодательства в части применения профстандартов	Директор учреждения; комиссия по внедрению профстандартов	По мере утверждения Министерством труда и регистрации в Министерстве юстиции РФ профстандартов (сайт profstandart.rosmintrud.ru)		Составление протокола об ознакомлении работников с изменениями трудового законодательства в части применения профстандартов
1.3		Размещение информации на сайте учреждения	Директор учреждения; комиссия по внедрению профстандартов	По мере необходимости		Размещенная информация
2.     Определение соответствия профессионального уровня работников требованиям профессиональных стандартов
2.1		Определение профстандартов, планируемых к использованию в учреждении, их анализ	Директор учреждения; комиссия по внедрению профессиональных стандартов	По мере утверждения		Утвержденный список профстандартов
2.2		Сверка наименования должностей работников в штатном расписании с наименованиями должностей из профстандартов и квалификационных справочников. (Проведение анализа кадрового состава учреждения на соответствие профстандартам)	Директор учреждения; комиссия по внедрению профессиональных стандартов	В течении 2-х месяцев после утверждения профстандартов		Изучение документов об образовании, о повышении квалификации, переподготовки (при наличии). Сверка с требованиями профстандарта. Изучение штатного расписания учреждения и сверка с требованиями профстандарта)
2.3		Определение необходимости профессиональной подготовки/или дополнительного профессионального образования.	Директор учреждения, комиссия по внедрению профессиональных стандартов			Определение должностей (профессий) и численности работников, для которых необходима профессиональная подготовка и /или дополнительного профессионального образования
3.     Аттестация работников
3.1		Создание и организация деятельности аттестационной комиссии для проверки соответствия квалификации работников учреждения с целью подтверждения соответствия работников занимаемой должности. Составление плана аттестации работников учреждения.	Директор учреждения, комиссия по внедрению профессиональных стандартов	По мере необходимости		Приказ о создании аттестационной комиссии (в наличии), положение об аттестационной комиссии ( в наличии). Утвержденный график аттестационных работников.
4.     Повышение квалификации работников
	Разработка плана профессиональной подготовки и/или дополнительного профессионального образования работников учреждения с учетом положений профстандартов.		Директор учреждения, комиссия по внедрению профессиональных стандартов		В течении 2-х месяцев после утверждения профстандартов		Утверждение планов профессиональной подготовки (переподготовки) в учреждении
	Реализация плана профессиональной подготовки и/или дополнительного профессионального образования работников с учетом положений профстандартов.		Директор учреждения		2019 – 2020 гг.		Внедрение профстандартов
5.     Приведение в соответствие локальных нормативных актов учреждения
5.1		Внесение изменений в документацию учреждения для приведения ее в соответствие с профстандартами	Директор учреждения	В течении 2-х месяцев после утверждения профстандартов		Представление документации с учетом новых профстандартов
5.2		Ознакомление работников с внесенными изменениями и вновь разработанной документацией	Директор учреждения	За 2 месяца до внесения изменений		Документы, подписанные работниками учреждения
6.     Подведение итогов
6.1		подготовка отчета о выполнении мероприятий плана внедрения профессиональных стандартов	Директор учреждения, комиссия по внедрению профессиональных стандартов	Декабрь 2019 г.		Отчеты о выполнении мероприятий плана внедрения профессиональных стандартов

Приложение № 2
к приказу № 27 от 13.12.2018 г.
«О создании Комиссии по внедрению
профессиональных стандартов
в деятельность учреждения»

ПОЛОЖЕНИЕ
о работе Комиссии по внедрению профессиональных стандартов
муниципального бюджетного учреждения
«Культурно-досуговый комплекс «Спектр» Сунженского сельского поселения
Вичугского муниципального района Ивановской области»

1. Общие положения.

1.1. Комиссия по внедрению профессиональных стандартов является консультативно-совещательным органом, созданным с целью оказания содействия поэтапного внедрения профессиональных стандартов в МБУ «КДК «Спектр» Сунженского сельского поселения».
1.2. Комиссия создается в учреждении на период внедрения профессиональных стандартов.
1.З. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, подзаконными актами в части утверждения и внедрения профессиональных стандартов, а также настоящим Положением.

2. Основные задачи деятельности рабочей группы.

2.1. Основными задачами Комиссии являются:
• разработка предложений и рекомендаций по вопросам организации внедрения профессиональных стандартов в МБУ «КДК «Спектр» Сунженского сельского поселения»;
• выявление профессий и должностей, по которым применение профессиональных стандартов является обязательным. Составление обобщенной информации по данному вопросу;
• подготовка предложений о внесении изменений и дополнений в локальные нормативные правовые акты учреждения по вопросам, касающимся обеспечения введения и реализации требований профессиональных стандартов;
• рассмотрение в предварительном порядке проектов локальных актов по внедрению профессиональных стандартов;
• предварительная оценка соответствия уровня образования работников требованиям профессиональных стандартов на основе анализа документов об образовании, в том числе при повышении квалификации и (или) переподготовке, предоставленных работником, как при приеме на работу, так и в период трудовых отношений;
• участие в подготовке рекомендаций, по формированию плана повышения квалификации работников в целях приведения уровня образования работников в соответствие с требованиями профессиональных стандартов;
• подготовка рекомендаций по приведению наименования должностей и профессий работников в соответствие с профессиональными стандартами, а также по внесению изменений в штатное расписание;
• подготовка рекомендаций по изменению системы оплаты труда в целях ее совершенствования и установлений заработной платы в зависимости, как от квалификации уровня работника, так и от фактических результатов его профессиональной деятельности (критериев эффективности).
2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:
• анализирует работу по решению вопросов организации внедрения профессиональных стандартов;
• регулярно заслушивает информацию руководителя учреждения культуры о ходе внедрения профессиональных стандартов;
• информирует работников о подготовке к внедрению и порядке перехода на профессиональные стандарты через наглядную информацию, официальный сайт учреждения, проведение собраний, индивидуальных консультаций, письменных ответов на запросы отдельных работников;
• готовит справочные материалы по вопросам введения и реализации профессиональных стандартов.

3. Состав Комиссии.

3.1. Комиссия создается из числа компетентных и квалифицированных представителей районной и местной администрации и работников учреждения. В состав Комиссии обязательно входит руководитель учреждения.
3.2. Количественный и списочный состав Комиссии определяется приказом директора. Изменения в приказ вносятся по мере необходимости.

4. Порядок работы Комиссии.

4.1. Заседание Комиссии проводятся по мере необходимости.
4.2. Заседание Комиссии являются открытыми.
4.3. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствовало не менее 2/3 числа списочного состава Комиссии.
4.4. Повестка заседания формируется председателем Комиссии на основании предложений членов Комиссии.
4.5. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов и оформляется протоколом.
4.6. Решения Комиссии имеют рекомендательный характер.
4.7. Деятельность Комиссии прекращается (приостанавливается) и возобновляется приказом директора.

5. Заключительные положения.

5.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения и действует до его отмены, изменения или замены.